L'article 15 se décline en trois catégories distinctes, chacune répondant à des critères spécifiques fixés par la législation en vigueur. Certaines situations relèvent simultanément…
Un choix de statut juridique erroné peut entraîner une responsabilité illimitée ou une fiscalité inadaptée, parfois difficilement rectifiable. Certaines structures, comme l'EIRL, ont récemment…
Omettre la date sur une note d'information peut entraîner son invalidité en cas de litige. Certaines entreprises pensent qu'une simple signature suffit, alors que…
Certains chiffres dérangent plus qu'ils ne rassurent. Certaines multinationales affichent des bilans RSE positifs tout en étant régulièrement épinglées pour des pratiques controversées dans…
La plupart des locataires pensent que la durée du préavis s'impose, gravée dans le marbre du bail. Pourtant, la réalité se révèle bien plus…
Un acte d'état civil français destiné à l'étranger ne reçoit aucune valeur sans apostille ou légalisation. Seul un officier public, un notaire ou une…
Déposer une demande de brevet ne garantit jamais son obtention. Un grand nombre de dossiers sont rejetés chaque année, souvent pour non-respect de critères…
Un chiffre, rien qu'un : 100 %. C'est le taux d'exigence que la loi française impose à l'employeur pour remettre les documents de fin…
Un dépôt de brevet incomplet ne protège aucune invention, même en cas d'antériorité avérée. Certaines œuvres bénéficient d'une protection automatique dès leur création, mais…
Imposer un salaire en EURL déclenche automatiquement le régime des travailleurs non salariés, alors qu'en SASU, le président relève du régime général, même s'il…
Six ans. C'est le délai dont dispose un créancier étranger pour enclencher une action au Royaume-Uni, du moins en théorie. Mais selon la nature…
Un créancier inscrit sur le registre des privilèges immobiliers n'aura jamais, par simple effet mécanique, accès à la liste exhaustive de ses homologues. L'administration,…
En 2022, près de 3,5 millions de demandes de brevets ont été déposées à travers la planète, d'après les données de l'organisme international de…
En France, tout salarié peut saisir le Conseil de prud'hommes en cas de comportement abusif de la part d'un supérieur hiérarchique. Les dispositifs d'alerte…
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